川东北气矿推行三项举措提高员工培训质量

为打造高素质专业化员工队伍，西南油气田川东北气矿抓员工培训质量，开展培训工作，为保障特高含硫气田安全生产筑牢根基。

开展同行业事故事件经验分析。对罗家寨气田和普光气田硫沉积导致节流阀堵塞、盲板密封圈失效等高含硫气田生产现场事故事件，通过图文并茂的课件内容，分析了异常现象和处置流程，旨在以此为参照，强化中心站员工针对类似事件的应急处置能力，为生产应急管理打下基础。

整合优质培训资源。二季度以来，结合员工岗位工作需求，有针对性地编制培训需求矩阵，完善培训课件，开展形式多样、内容丰富的个性化培训，实现员工培训“点餐”，并制定考核标准促进提升培训质量，确保岗位员工受训覆盖面和培训实用性。

推行每日一测答题。为督促员工保持学习状态，实时掌握生产现场动态，推行每日一测答题活动，内容包括硫化氢防护相关知识、新版作业许可、生产应知应会等，致力于全面提高中心站员工能力素质，服务效率。

针对下步工作，川东北气矿将持续加强班组建设，坚持高效对标，形成全寿命周期管理机制，打造精益管理示范站，确保全体员工在高含硫争储上产中有所作为，擦亮高含硫气田开发“金名片”。